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从历史数据总体看，券商一直保持着金融业员工薪资第一的位置，但是薪资水平受行情影响较大，保险与银行薪资水平呈历年缓慢上涨的状态。从具体的上市公司看来，银行业中上海银行已年薪49万排名上市银行中首位，较末尾常熟银行高一倍多。东方证券为上市券商的薪资标杆，员工平均年薪高达76万元。

但是，他也认为，这次简化仅针对外资设立阶段的备案做到了一张表搞定，而需要审批的外资企业设立及变更（负面清单）以及外资企业的后续变更备案都还没有纳入进来，即没有实质意义上的减轻审核，但从数量比例角度来说，这确实是让大部分备案的企业少了一个流程，而且目前还处于测试阶段，未来在总结经验后，按时间表是2018年底前总结，或将进一步延伸到其他阶段。

曾凡一表示，原始创新的科学家往往是第一个吃螃蟹的人，受视野范围、专业能力、产业状态等方面的制约，在初期往往难以被人理解和接受。因此，建议上海就原始创新的项目立项，成立专门的原创专家委员会，聘请有前瞻眼光的顶尖战略科学家、产业技术专家、成果转化专家等作为专家组成员，对原创项目和成果进行评价和判断；同时设立原创研究开发前沿基金，专门针对原始创新进行研发立项资助。真正在原创策源能力方面走在全国前列。

如何全面实施集成电路、人工智能、生物医药“上海方案”？如何促进创新链与产业链深度融合，大力培育世界级新兴产业集群？多位人大代表、政协委员聚焦生物医药产业发展，提出了自己的建议。上海市政协委员、上海交通大学医学遗传研究所副所长曾凡一则表示，要强化原始创新。

如今，蓝海酒店品牌体系包括高端的蓝海御华大酒店、中端的蓝海钧华大酒店，以及文化主题的蓝海朗汀大酒店。相对应的餐饮品牌体系，包括生态高端餐饮品牌钟鼎楼、大众餐饮品牌渔歌舫，以及自助餐品牌蓝钻自助百汇，火锅品牌九度欢歌等。并且蓝海还建成了覆盖果蔬种植、畜禽养殖、水产养殖的近8000亩生态原材料基地，为旗下酒店常年供应健康食材。同时，以原材料基地为基础，还建立了包括中央厨房、中央仓储、物流配送体系在内的高效供应链系统。

4） 增长仍有压力，政策待加码。以目前的信息来看，增长下行压力依然较大，市场政策预期较强。为了稳定增长，政策加码的必要性在上升。与此同时，除了短期增长压力之外，市场当前心态普遍谨慎，还有对中长期活力不足、增长压力可能持续的担心。这方面可能需要在短期增长稳住的基础上推进方向正确的改革来挖潜力、提效率、促活力来逐步化解。我们会在中央经济工作会议之后进一步分析政策基调对市场可能的影响。